GIBLINK: About Giblink

Giblink umpama permata yang tersembunyi kalau anda tidak benar-benar menghalusi apa yang disediakan bakal gergasi internet ini. Jika tidak masa kan ribuan " paid member " ( majoritinya pakej pro ) seluruh dunia mendaftar setiap hari " non-stop " sehingga angka 100,000 pod semakin dihampiri sepanjang tempoh sebulan prelaunch ( worldwide official launch 15 Oktober 2007, beberapa hari lepas ). Giblink seperti diramal tidak saja akan mengulangi kejayaan

YouTube

MySpace

, Skype
atau GoDaddy malah dijangka mengatasi pencapaian lepas gergasi tersebut.

Gibline terbukti mula melakar fenomena di seluruh dunia ( telah memasuki lebih 28 negara ) dalam waktu yang sangat singkat, mudah diterima dikalangan komuniti peniaga global. Semuanya kerana keyakinan mereka terhadap potensi dan visi 4 direktor yang menerajui bakal gergasi internet ini. Idea giblink yang menyatukan kesemua ciri-ciri positif yang dimiliki oleh setiap gergasi internet sebelumnya dibawah satu bumbung menerusi produk Social networkingnya @ web 2.0 nyata membuahkan hasil dan mendapat sambutan hangat dari komuniti peniaga seluruh dunia. Ini diperkuatkan lagi dengan lahirnya pay plan unik garis lurus gibline yang diilhamkan dengan mengambil kira kegagalan kebanyakan pay plan syarikat2 networking dan MLM terdahulu. Matlamat pay plan garis lurus gibline ini ialah " kegagalan sifar " iaitu bagi memastikan 100% ahli yang memilih bersama giblink akan menikmati faedah dan keuntungan yang tersedia. Pay Plan yang berfungsi umpama " escalator " atau " conveyor " ini diyakini mampu membawa setiap ahli giblink samada aktif atau tidak ke destinasi untuk meraih income akumulatif sebesar hampir RM200,000 ( pasif & residual ncome ). Pay plan gibline memastikan " NO ONE LEFT BEHIND ". Inilah antara sebabnya kenapa giblink mampu berkembang pesat dalam waktu yang sangat pantas.

Ramai yang masih tidak menyedari bahawa pay plan giblink sangat " powerfull " dan mampu melahirkan ramai bakal jutawan jika dimenafaatkan sebaiknya. Dengan pasaran 100% tanpa sempadan, 100% berciri global, maka kesan limpahan global ke satu line sudah sepastinya terlalu besar dan soal pasaran tepu tidak berbangkit sama sekali berbanding perniagaan networking yang terbatas pasarannya. Dengan spillover global yang besar serta ditambah dengan suntikan sistem " re-entries " ( maintenance setiap 3 bulan ) tentulah situasi ini akan menyebabkan " escalator " gibline bergerak laju membawa setiap ahli berbayar melepasi " 10 hentian " yang menyumbangkan bonus auto akumulatif sebesar hampir RM200,000 dan proses ini berulang-ulang. Tidakkah ini yang semua orang cari cari selama ini ???.

Cuba

kita tinjau pay plan garis lurus gibline ini.

Umumnya terdapat 4 jenis bonus yang disediakan:

1. Bonus Sales / Jualan

Ahli gibline yang membuat jualan terus produk akan dibayar 15% dari hasil jualan tersebut iaitu bagi Level 1. Jika seseorang ahli tersebut membuat penajaan dan memiliki rangkaiannya, dia berhak "overiding" komisyen jualan yang dibuat oleh rangkaiannya sedalam 4 level dimana kadarnya adalah 5% bagi Level 2, 3% bagi Level 3 dan 4% bagi Level 4. Bonus Sales ini berkonsep unilevel.Bonus ini diperolehi hasil mempromosikan link gibsale peribadi spt http://www.gibsales

2. Bonus Sponsor / Penajaan
Bagi ahli Pakej Pro yang membuat penajaan, mereka dibayar 10% dari jumlah hasil penajaan yang dibuat manakala ahli pakej Standard dibayar 5%. Bonus penajaan ini barangkali kelihatan seperti " single level " saja bagi mereka yang tidak menghalusi pay plan sebaiknya. Misalnya jika A menaja B, A akan mendapat 10% dari pakej yang dipilih B. Bagaimana pun jika B menaja C, A tidak lagi berhak overiding bonus dari C sebagaimana dalam plan berkonsep unilevel seperti bonus sales di atas. Ianya benar2 seperti " single level " saja.

Tetapi jangan lupa, mana-mana ahli yang telah kita sponsor dalam pay plan gibline ini akan menyumbangkan " Matching Bonus " kepada kita apabila setiap kali " pod " mereka memasuki sistem garis lurus plan gibline itu dan " cycle " disepanjang " 10 hentian ( gibline#1 ~ gibline#10 ). Dengan kata lain..setiap kali " pod " downline kita menikmati " Bonus Auto " gibline, setiap kali itu juga kita mendapat " Matching Bonus " yang menyamai 100% income yang mereka dapat disetiap gibline yang mereka " cycle ". Kita sedia maklum gibline ini bergerak secara auto kesan dari spillover global. Ini bermakna setiap downline yang ditaja kita berpeluang menikmati Bonus Auto masing2 sehingga melengkapi 10 Gibline dan setiap kali itu juga kita akan menikmati " Matching Bonus ". Bayangkan jika kita seorang ahli yang aktif dan membuat penajaan yang ramai. Sudah tentulah banyak pod2 downline yang kita sponsor akan berada didalam sistem bonus auto gibline. Ini berarti kita akan nikmati banyak " Matching Bonus " tanpa henti. Apa yang tersedia di gibline ini ternyata jauh lebih baik dan berkuasa dalam menyumbangkan income berbanding apa yang boleh kita dapat jika Bonus Penajaan ini berkonsep unilevel seperti kebanyakan pay plan lain.

Jangan lupa juga bahawa setiap ahli giblink akan melakukan maintenance disetiap suku tahun ( 3 bulan ). Ini juga akan menyumbangkan Bonus Penajaan yang berulang-ulang kepada mereka yang aktif membuat penajaan. Disinilah manisnya Bonus Penajaan ( Bonus Executive ) giblink ini.

3. Bonus Auto Gibline / Bonus Cycle

Setiap ahli yang memenuhi keperluan layak untuk menikmati Bonus Auto Gibline ini. Bagi ahli Pakej Pro, walau pun tanpa menaja, mereka tetap layak untuk mendapat bonus auto akumulatif ini yang mencapai hampir RM200,000 ( residual income ). Inilah bonus yang akan memberi jaminan bahawa setiap ahli giblink tidak akan terpinggir dari menerima keuntungan walau tanpa menaja dengan syarat memilih pakej Pro ( Pakej Standard memerlukan penajaan minima 2 orang ). Setiap pod ahli2 dalam garis lurus gibline ( escalator ) ini akan melalui 10 gibline untuk mengumpul income sehingga hampir RM200,000 dan proses pergerakan ini berlaku dari waktu ke waktu bergantung kepada kemasukan keahlian seluruh dunia selain kemasukan pod2 baru hasil " re-entries " hasil maintenance setiap ahli disetiap suku tahun. Semua kemasukan baru akan bermula dari bawah di gibline#1 dan tentunya ini akan menolak pod2 yang terdahulu mencapai destinasi. Cara pergerakan pod2 dalam sistem garis lurus gibline ini seakan2 sistem matrix dimana ia berdasarkan giliran " 1st come 1st serve ". Tetapi disebabkan pasaran adalah 100% global ( sila semak www.elexa.com untuk kepastian dan melihat sendiri prestasi giblink ) dan disulam dengan " re-entries ", maka spillover pastilah sangat besar. Giliran setiap ahli akan tiba juga walau pun tanpa menaja ( pakej Pro saja ). Mereka yang mendaftar Pakej Pro tetapi memilih pula untuk menaja sekurang2nya 4
orang..bonus auto mereka akan berganda 3 ( lebih RM500,000 ) kerana mereka ini memiliki 3 pod aktif dalam sistem gibline yang masing2 kelak akan menyumbangkan income pada satu masa serentak, umpama income dari 3 sumber. ( sila lihat jadual gibline#1 ~ gibline#10 dalam web untuk melihat perkembangan bonus disetiap " hentian " yang dijelaskan diatas.

4. Bonus Pool / Executive Bonus
Hanya ahli yang menaja sekurang2nya 10 orang layak menikmati bonus ini dimana 5% dari hasil jualan suku tahun syarikat akan diasingkan untuk diagih2kan kepada mereka yang layak. Peruntukan atau agihan bonus ini bergantung kepada bilangan penajaan yang mampu dibuat oleh seseorang ahli giblink.

TAJAAN SHARE

10 ~ 24 & ; ; ; ;nbs p; 1

25 ~ 49 & ; ; ; ;nbs p; 3

50 ~ 99 & ; ; ; ;nbs p; 10

100 Keatas 25

Jika dianalisa keseluruhan pay plan giblink, ternyata mereka yang rajin berusaha dan membuat penajaan / jualan akan menikmati banyak kelebihan. Ini adalah suatu yang rasional dan " fair ". Bagaimana pun ahli yang tidak aktif menaja tetap dihargai di giblink kerana sumbangan " modal " mereka dan mereka ini juga akan menikmati bonus yang besar secara auto. Kerja2 dan usaha ahli yang aktiflah yang membolehkan mereka yang memilih untuk duduk diam turut menikmati income yang besar. Sangat adil bukan?. Terserah kepada anda samada memilih untuk duduk diam atau untuk menjadi ahli yang aktif. Ingat !!! Plan giblink ini mampu menjadikan anda jutawan sedikit waktu lagi jika anda bijak memenafaatkannya. Plan ini jauh lebih baik dari pay plan lain yang sedia ada malah pihak giblink telah pun mengambil kira longevity syarikat ini dalam meluluskan plan ini. Tepuk dada..renung2kan..fikir2kan sebaiknya. ( giblink.com adalah gabungan Automated Marketing LLC di

Florida

& Lynx Digital di Texas dan tertakluk kepada Federal Law USA ).

Berkenaan cara menerima pembayaran bonus, giblink telah memilih GMC sebagai payment processor. GMC atau Global Money Card adalah bertaraf international dan diterima dikebanyakan negara didunia. Setiap ahli hanya perlu mendaftar untuk membuka akaun GMC secara percuma menerusi link yang disediakan dalam " backoffice " web giblink masing2. Setelah itu ahli2 bolehlah memilih samada inginkan bonus mereka terus dibayar ke akaun bank tempatan di

Malaysia

( secara wire transfer ) atau ingin tunaikannya menerusi debit card di mana2 mesin autoteller di

Malaysia

. Saya difahamkan oleh Jim
Myer ( salah seorang dari 4 co-owner ), debit card yang akan dikeluarkan kelak adalah visa/master debit card yang penerimaannya sangat meluas. Tidak timbul soal kesulitan untuk tunaikan bonus anda yang akan dibayar oleh giblink samada ianya bonus mingguan, bulanan dan suku tahun.

Bagi rakan2 yang berhasrat menjadi jutawan internet...inilah ketika yang terbaik dan pilihan yang paling tepat. Mulakan langkah anda dari sekarang dan jangan biarkan lebih ramai ahli global mendahului anda kerana kemasukan " paid member " sehari kini melebihi angka 1000. Fenomena ini jarang berlaku dalam mana2 syarikat lain samada sekarang atau sebelumnya. Tempatkan

segera

" pod " anda dalam sistem gibline.

Untuk daftar, kelik http://www.gibline.com/balqis

Untuk rangkaian produk, kelik http://www.gibsales.com/balqis

Pembayaran untuk pendaftaran masa kini hanya menerusi kredit atau debit kad. Kaedah pembayaran ini akan dipelbagaikan oleh giblink dimasa-masa akan datang. Bagi yang tidak memiliki kredit/debit kad, boleh dapatkannya dari AlRajhi Bank dengan cepat ( sehari je ). Hubungi 03-23326000 Untuk maklumat lanjut.

Sebarang keraguan / kemushkilan berkenaan sistem giblink samada mengenai pay plan, pembayaran mengaktifkan akaun, cara menerima bonus dan hal2 berbangkit yang tidak pasti, email saja ke zulkipli2007@gmail.com

NOTA: PASTIKAN ANDA MENDAFTAR SEBELUM POD BERJUMLAH 200,000 IAITU SEBELUM RATUSAN RIBU MALAH PULUHAN JUTA KOMUNITI DUNIA LUAR LAIN MENYERTAI GIBLINK. 500,000 KEAHLIAN ADALAH SASARAN GIBLINK MENJELANG AWAL JANUARI 2008 NANTI DAN ANGKA 200 JUTA KEAHLIAN MERUPAKAN TARGET GIBLINK DALAM BEBERAPA TAHUN TERDEKAT INI. BUATLAH KEPUTUSAN BIJAK KERANA DIPERCAYAI GIBLINK BAKAL MENGULANGI SEJARAH LEPAS MYSPACE MALAH MAMPU MENGATASI KECEMERLANGAN GERGASI2 INTERNET YG LALU.